الأربعاء, 27 جمادى الأول 1441 هجريا.
المغرب
05:04 م

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/shahdnow/public_html/wp-content/themes/Khafagy-core/template-parts/single_weather.php on line 0

احدث الاخبار

أجر ميسي يعادل ما يتقاضاه نيمار وسواريز

هل تتبوأ آسيا المرتبة الأولى للاستثمارات العقارية لدى الخليجيين؟

ماذا قال بوتين لسلمان وعبدالله والسيسي وأردوغان؟

مسؤول في وزارة الداخلية: نحن مستهدفون رقميا

مؤتمر طبي عالمي عن “سلامة المرضى” بتخصصي جدة

بكم تبيع غضبك؟

بحضور مدير عام التعليم | إقامة محاضرة التعليم الممتع في نادي الأحساء الأدبي

الزياني عميد المدربين الوطنيين يطالب أهل الجشه بالوقفه والدعم والتكاتف مع ناديهم

أكثر من 16700 زائر لأركان مستشفى بقيق والمراكز الصحيه في مهرجان سفاري بقيق

الكويت.. القبض على زوجين نشرا فيديو غير أخلاقي.. والدافع غريب

قتل اختة وأصاب فتاة أخرى . القبض على مواطن أطلق النار على مركبة بالظهران

“الملكية الفكرية “بتنظيم هيئة الصحفيين بالأحساء

نحو عنان السماء.. وقودنا الشغف

سلامة المرضى وجودة الرعاية الصحية : الندوة السنوية السادسة لسلامة المرضى لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي

التمرد نُسك (حوراء رضي)

اتحاد القدم” يعلن موعد مباراتي نصف نهائي كأس الملك

في اليوم الـ13 راعي غنم في ” مدلجة لقف” يعقد دورة للرحالة في كيفية العناية بالمواشي

خبر عاجل

القبض على حسين آل عمار أخطر مطلوب إرهابي في القطيف

المشاهدات : 929
التعليقات: 0

مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي يلتزم بتطوير الانخراط في مكان العمل

مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي يلتزم بتطوير الانخراط في مكان العمل
https://shahdnow.com/?p=104664
الاحساء
صالح الدويسان

 

أعلن الدكتور دانييل ريجامونتي، الرئيس التنفيذي لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي التزامه بتوفير بيئة شاملة ومناسبة للجميع، بما في ذلك المرضى، وأفراد الأسرة، والزوار والموظفين.
وتتوافق استراتيجية مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي مع رؤية المملكة 2030 حيث يسعى المركز لتمكين الجميع، بما فيهم الأشخاص ذوي الإعاقة، من المشاركة في نظام الرعاية الصحية لدينا.
على مدار الأشهر الثمانية الماضية، شكل مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي لجنة رعاية محورها الأشخاص ولجنة فرعية للأشخاص ذوي الإعاقة لتسهيل هذا التحول الثقافي وجعله مستدامًا.
بالإضافة إلى ذلك ، تلقى أكثر من 70% من موظفي مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي دورات تدريبية في مجال التواصل والرأفة تركز على الأشخاص، وتخطط المؤسسة لاستكمال مشاركة أكثر من 95% من الموظفين لهذا التدريب بحلول نهاية هذا العام. تم تصميم هذه الدورات التدريبية لرفع مستوى الوعي حول التعامل بتعاطف مع الموظفين والمرضى والعائلات.
يساعد المدير التنفيذي لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي على إنجاح هذا التحول في المركز من خلال بناء فريق قوي قادر على تنفيذ هذه التغييرات، والتواصل مع الموظفين والمرضى، إلى جانب مشاركته الشخصية في هذا المشروع.
يقول الدكتور دانييل ريجامونتي، الرئيس التنفيذي:
“مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي عازم على توفير بيئة شاملة متاحة للجميع، تقدم فرص تعليم وعمل مناسبة، إضافة للإحتفاظ بالموظفين دون تمييز”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com