الأحد, 16 محرّم 1441 هجريا.

احدث الاخبار

رجل الأعمال العميرين رئيسًا فخريًا لصحيفة شاهد الآن الإلكترونية

أجر ميسي يعادل ما يتقاضاه نيمار وسواريز

هل تتبوأ آسيا المرتبة الأولى للاستثمارات العقارية لدى الخليجيين؟

ماذا قال بوتين لسلمان وعبدالله والسيسي وأردوغان؟

مسؤول في وزارة الداخلية: نحن مستهدفون رقميا

مؤتمر طبي عالمي عن “سلامة المرضى” بتخصصي جدة

دائرة الثقافة بشارقة الأدب تقيم الأمسية الوطنية الخاصه باليوم الوطني السعودي

الجزائري موساوي مدربًا لليد | وقدم الروضة يكسب ودية الخليج ويلاعب العربي

حضور وتفاعل بالأمسية الشعرية النسائية الحادية عشر بثقافة وفنون الأحساء

أهداف مباراة الهلال ( 1 – 1 ) الفيحاء دوري كاس الامير محمد بن سلمان للمحترفين

أهداف مباراة أبها ( 1 – 1 ) الرائد دوري كاس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين

النائب العام يوجه بالقبض على مطلق النار معرضاً حياة رضيع للخطر

الاتحاد الكشفي للبرلمانيين العرب يُكرم جمعية الكشافة السعودية

عودة المصابين تُزيد إشتعال تحضيرات الجيل لمواجهة المجزل

تفعيل الاسبوع التمهيدي لاطفال روضة فتاة الاحساء

“الداخلية” تكشف تفاصيل استهداف معملي “أرامكو” بمحافظة “بقيق” وهجرة “خريص”

الناجم يحتفل مع زملائه بمناسبة ترقيته لرقيب أول بجوازات الشرقية

المشاهدات : 251
التعليقات: 0

مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي يلتزم بتطوير الانخراط في مكان العمل

مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي يلتزم بتطوير الانخراط في مكان العمل
https://shahdnow.com/?p=104664
الاحساء
صالح الدويسان

 

أعلن الدكتور دانييل ريجامونتي، الرئيس التنفيذي لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي التزامه بتوفير بيئة شاملة ومناسبة للجميع، بما في ذلك المرضى، وأفراد الأسرة، والزوار والموظفين.
وتتوافق استراتيجية مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي مع رؤية المملكة 2030 حيث يسعى المركز لتمكين الجميع، بما فيهم الأشخاص ذوي الإعاقة، من المشاركة في نظام الرعاية الصحية لدينا.
على مدار الأشهر الثمانية الماضية، شكل مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي لجنة رعاية محورها الأشخاص ولجنة فرعية للأشخاص ذوي الإعاقة لتسهيل هذا التحول الثقافي وجعله مستدامًا.
بالإضافة إلى ذلك ، تلقى أكثر من 70% من موظفي مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي دورات تدريبية في مجال التواصل والرأفة تركز على الأشخاص، وتخطط المؤسسة لاستكمال مشاركة أكثر من 95% من الموظفين لهذا التدريب بحلول نهاية هذا العام. تم تصميم هذه الدورات التدريبية لرفع مستوى الوعي حول التعامل بتعاطف مع الموظفين والمرضى والعائلات.
يساعد المدير التنفيذي لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي على إنجاح هذا التحول في المركز من خلال بناء فريق قوي قادر على تنفيذ هذه التغييرات، والتواصل مع الموظفين والمرضى، إلى جانب مشاركته الشخصية في هذا المشروع.
يقول الدكتور دانييل ريجامونتي، الرئيس التنفيذي:
“مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي عازم على توفير بيئة شاملة متاحة للجميع، تقدم فرص تعليم وعمل مناسبة، إضافة للإحتفاظ بالموظفين دون تمييز”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com